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律师你好: 我在公司做了16年。一直从事货运司机岗位,合同职位是司机。2016年6月15日,公司发出公告把我强行调岗至生产做杂活。我不去,公司让我辞职。我不辞,也不到新岗位,最近几天我在原岗位,原岗位经理不给我车开,不发货给我,我请假咨询,经理不批也不签字。我不到新岗位按我旷工。我该怎么办,如何维权,谢谢。

如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。

回复时间:2016-06-20 回复律师:罗丹律师 咨询热线:133-3611-5432

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